春季正值招聘旺季，各人才市场纷纷迎来“牛市”。对那些找工尚未有着落或正在谋求职场新机遇的人来说，眼下正需要迈过人生的一道“坎”。各种招聘会上，记者发现不少大、专院校毕业生抱怨，连连投递简历却不断吃“闭门羹”，反而是一些职业培训学校的毕业学员在找工的“千军万马”中脱颖而出，成为市场“新宠”。

特长毕业生就业机会多

从如今的就业市场来看，各种技术类行业对待人才的态度依次是职业技能和工作经验、团队合作经验、项目创新能力、知识的融会与贯通、而学历则排在最后。因此，相比较而言，职业培训学校的毕业生更迎合企业的用人标准，而“高学历”求职者却未能在求职竞争中“脱颖而出”。

以游戏行业为例，大专毕业后又到职业培训“回炉再造”的游戏学院深圳校区学员李昂第一次面试就找到了心仪的工作，试用期就拿到3500元的基本薪资。他说，是职业培训给了自己一个进入游戏这个“朝阳产业”的机会，实现了就业，同时成就了他把爱好转变成终生职业的理想。

专业选择“以就业为导向”

据了解，目前我市多家游戏人才培训机构均与各大游戏企业合作，为游戏企业输送专业人才。企业按照需求的岗位类别、需求数量和水平要求向培训机构“下订单”，一年之后“验收”。培训机构则按照企业的需求来设置课程，并根据企业真实的项目来编写教材和指导学生，而学生参与的所有项目设计也都适用于企业。这种“在教学中体验项目，在项目中完成教学”的特色，办学也保证了学员毕业后能实现就业和马上进行实际项目操作。也正是这种与就业紧密结合，“以就业为导向”的教学机制才能让部分低学历的学员在激烈的职场竞争中抢占一席之地。

创造就业机会

“正是看到游戏产业的发展前景，许多毕业生和在职人士纷纷加入到游戏产业中来。而深圳游戏人才培训模式也由早期的单一化向多元化发展。学生还没毕业就被好几家游戏企业提前预订了，尤其是游戏开发类人才极受欢迎，目前这一专业已有近40％的学生被企业预订，毕业班的学员毕业率也达到90％。”深圳某游戏人才培训机构的就业经理这样描述游戏人才的抢手情况。

有关专家认为，游戏行业为很多中低学历的人提供了大量的就业机会，使那些不善于学习和考试的人，有了实现自身价值的机会，即通过满足游戏里的玩家心理和精神需求而谋生、甚至创业，带动了很多行业创造了大量就业机会，使得提供和直接带动的就业人口接近百万。